Обява за подбор на кадри, за изпълнение на дейности по проект "Утвърждаване на интеркултурното образование в община Дряново"

Във връзка с реализирането на проект по процедура за безвъзмездна финансова помощ № BG05SFPR001-1.004 “Утвърждаване на интеркултурното образование, чрез култура, наука и спорт “, за изпълнение на Договор № BG05SFPR001-1.004-0019-C01 „Утвърждаване на интеркултурното образование в община Дряново”, финансиран по Програма „Образование” 2021-2027,

 

ОБЩИНА ДРЯНОВО
ОБЯВЯВА
 

процедура за подбор на кадри за длъжностите "Педагогически специалист", "Експерт Образователни дейности", "Социален работник" и „Образователен медиатор“ за работа в образователните институции на територията на община Дряново, както следва:

 

За СУ „Максим Райкович“, с адрес гр. Дряново, ул. „Васил Левски“ № 16

"Педагогически специалист“ – 2 бр.

"Експерт Образователни дейности" - 1 бр. 

За организиране на информационни кампании, насочени към недопускане на дискриминация, основана на раса, етнически произход или религиозна принадлежност.

За ПГИТ "Рачо Стоянов", с адрес гр. Дряново, ул. "3 март"  № 23

"Педагогически специалист“ – 1 бр.
"Експерт Образователни дейности" - 1 бр.

За организиране на информационни кампании, насочени към недопускане на дискриминация, основана на раса, етнически произход или религиозна принадлежност.

 

За реализацията на дейността ще бъдат ангажирани 3 бр. педагогически специалисти за общо 120 часа (60 часа през първа учебна година и 60 часа през втората учебна година) и 2 бр. ЕОД за общо 120 часа (60 часа през първа учебна година и 60 часа през втората учебна година).

Дейността ще се извърши по следния начин:

- Организиране на Ден на розовата фланелка (в края на месец февруари), по повод ден срещу агресията за начален курс (по един за всяка учебна година);

- Организиране на Ден на розовата фланелка(в края на месец февруари), по повод ден срещу агресията за прогимназиален и гимназиален курс (по един за всяка учебна година);

- Организиране на кампания срещу расовата дискриминация (по един месец за всяка учебна година) за начален курс;

- Организиране на кампания срещу расовата дискриминация (по един месец за всяка учебна година) за прогимназиален и гимназиален курс.

 

Позиции към Община Дряново

„Социален работник“ – 1 бр.

„Образователен медиатор“ – 1 бр.

Ще бъдат назначени 2 екипа (медиатор и соц. работник) за подкрепа за интензивна работа за изграждане на общност от активни родители. Единият екип ще бъде ангажиран с родителите на прогимназиален и гимназиален курс, а другият екип с родителите на деца от начален и предучилищен курс.

Лицата, избрани в екипите, ще бъдат наети на непълно работно време - 4 часа. Екипите ще реализират дейността си на територията на образователните институции в град Дряново, съобразно предварително изготвен график на работа.

 

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ

• Педагогически специалист:
  • Минимална образователно квалификационна степен: висше образование, степен Бакалавър, с професионална квалификация „учител“
  • Професионален опит –  минимум 1 година;
  • Компютърна грамотност – умения за работа с Word и Excel, PowerPoint; 
  • Умения за работа в екип, комуникативност, отговорност, умения за справяне с конфликтни ситуации, емоционална устойчивост, оперативност и умения за работа с деца от уязвими групи.

• Експерт Образователни дейности:
  • Минимална образователно квалификационна степен: висше образование, степен Бакалавър, с професионална квалификация в сферта на хуманитарните и педагогически науки.
  • Професионален опит –  минимум 1 година;
  • Компютърна грамотност – умения за работа с Word и Excel, PowerPoint;
  • Умения за работа в екип, комуникативност, отговорност, умения за справяне с конфликтни ситуации, емоционална устойчивост, оперативност и умения за работа с деца от уязвими групи.

Основни задължения и отговорности на длъжностите:

В духа на процедура № BG05SFPR001-1.004 "Утвърждаване на интеркултурното образование, чрез култура, наука и спорт" в кампаниите ще вземат участие съвместно ученици, чийто майчин език не е български и такива, чийто майчин език е български. В периода на провеждане на двете кампании срещу расовата дискриминация ще се засегнат теми като: превенция на насилието, справяне с гнева и мирно решаване на конфликти; преодоляване на негативни нагласи и стереотипи; информационни кампании за борба с фалшиви новини, манипулиране на обществени нагласи относно раса, етнически произход, религиозна принадлежност, др. Пряко участие в поддейността ще вземат 40 деца, разпределени, както следва:

- СУ "Максим Райкович" (1-4 клас) - 15 деца;
- ПГИ "Рачо Стоянов" (8-12 клас) - 10 деца;
- СУ "Максим Райкович" (5-12 клас) - 15 деца;

Специалистите ще изготвят план за работа с учениците; ще провеждат теоретични и практически занимания с учениците; ше осъществяват отчетност на дейността си пред Екипа за управление на проекта към ОбА Дряново;

• Социален работник:
  • Минимална образователно квалификационна степен: висше образование, степен Бакалавър
  • Специалност „Социални дейности” или друга специалност в областта на социалните дейности и/или хуманитарни науки (психология, педагогика и др.).
  • Професионален опит –  не се изисква, но се счита за предимство;
  • Компютърна грамотност – умения за работа с Word и Excel, PowerPoint;
  • Базови познания на нормативните изисквания в сферата на социалните дейности;
  • Умения за работа в екип, комуникативност, отговорност, умения за справяне с конфликтни ситуации, емоционална устойчивост, оперативност и умения за работа с лица от уязвими групи.

Основни задължения и отговорности на длъжността:

• Организира обучения за родители на деца, за които българският език не е майчин, съвместно с родители, за които българският език е майчин;
• Организиране на мероприятия за  родители на деца, за които българският език не е майчин, съвместно с родители, за които българският език е майчин;  
• Организира и провежда съвместни мероприятия с деца и родители – ролеви игри;
• Изготвяне на доклади и анализи от проведените обучения и мероприятия;
• Организиране и провеждане на срещи с всички родители на деца и ученици от участващите партньори, които ще вземат участие в рамките на проекта или изявят желания за участие в срещите.
• Осъществява отчетност на дейността си пред Екипа за управление на проекта към ОбА Дряново;
• Извършва и други задачи, поставени от Ръководителя на проекта.

• Образователен медиатор

Изисквания за заемане на длъжността:

• Минимална образователно-квалификационна степен – средно образование.
• С предимство ще са кандидати, които имат практически опит в работа с ученици и техните семейства от етническите малцинства.
• Компютърна грамотност – умения за работа с Word и Excel, PowerPoint;
• Умения за работа в екип, комуникативност, отговорност, умения за справяне с конфликтни ситуации, емоционална устойчивост, оперативност и умения за работа с лица от уязвими групи.

Основни задължения и отговорности за длъжността:

• Организира и осъществява дейностите, заложени в графика на работа на екипа, осигуряващи редовно посещение на училище и пълноценно участие на децата и учениците в образователния процес.;
• Предоставя услуги за включване на родителите и местните общности в образователния и социалния живот на учениците от училищата.;
• Съдейства за обхващането и включването на учениците, подлежащи на задължително училищно образование.;
• Посещава и провежда срещи със семействата на децата, които подлежат на задължително училищно образование, с цел информираност и редовно посещаване на учебното заведение;
• Организира и подпомага работат с родителите и съвместните дейности с родители и деца, семействата на учениците и местната общност относно специфични правила и изисквания в училището;
• Подпомага формирането на положителна нагласа към учебния процес и работи за пълноценно интегриране на учениците в образователната среда, съобразно специфичните и възрастовите им особености и потребности;
• Улеснява процеса на комуникация между педагогическите специалисти и учениците;
• Осъществява отчетност на дейността си пред Екипа за управление на проекта към ОбА Дряново;
• Извършва и други задачи, поставени от Ръководителя на проекта.

Начин на провеждане на подбора
1. Обявление;
2. Подбор по подадени документи;
3. Събеседване.

Необходими документи за участие в процедурата по подбор:

• Заявление - по образец;
• Автобиография - по образец;
• Документ за самоличност – копие;
• Документ за завършено образование – копие;
• Декларация по чл. 107 а от КТ – по образец;
• Декларация, че кандидатът не е осъждан и поставен под запрещение – по образец.
• Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата /ако е приложимо/;
• Копие на документи, доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/.       

Място и срок за подаване на документите:

Документите за кандидатстване за гореспоменатите длълности се подават лично от всеки кандидат, или чрез пълномощник в сградата на Общинска администрация-Дряново от 28.10.2025 г. /вторник/ до 04.11.2025 г. /вторник/ включително. Документи могат да се изпращат и по пощата, с обратна разписка, или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.  

Документите по образец се получават: в сградата на Общинска администрация-Дряново на адрес: гр. Дряново, ул. „Бачо Киро“ № 19, или могат да бъдат изтеглени от официалната интернет страница на Община Дряново.

Телефон за информация: 0676/7 29 62, вътр. 119.

Списък с допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати ще бъдат обявени на 05.11.2025 г. на информационното табло в Общинска администрация - Дряново, ул. „Бачо Киро“ 19 и на сайта на Община Дряново – www.dryanovo.bg.

В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране, всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред кмета на Община Дряново.